吴轲
咨询数：9 评分：9.8
职业定位： 如何给自己做份职业规划？
一提到职业规划，或许你会萌生“假、大、空”的感觉 : 1. 职业规划到底是什么，真正的职业规划是为了让你更好的应对变化； 2. 你是职场新人的大学应届毕业生 or 身处职场多年的“老人”，但仍然不清楚自己真正想做什么和能够做什么？ 3. 工作上的努力往往是追求理想的工资，而一旦达成目标...
职业定位： 企业面试的那些关键问题怎么回答？
收到500强的面试通知，我该怎么做好面试准备？ 自己的能力很强，但不知道如何在面试中表达出来，怎么破？ 【我将提供】 1. HR在面试中到底要考察什么？ 2.“自我介绍”说哪些内容，能让面试官眼前一亮？ 3. “自己的优势”实在是找不到啊，问到“劣势”的时候可以避重就轻吗...
范文婧
咨询数：4 评分：9.6
职业定位： 心想事成秘籍 - 自我澄清与肯定
大千世界，芸芸众生，为什么有些人总是能够轻松如愿、心想事成呢？不管是要求加薪还是更换工作，大部分人都盲目的跟着机会跑，不知道如何主动抓住机遇，实现自己的目标。 这与幸运无关，方法才是关键。 我个人也是一个普通家庭的孩子，普通大学毕业。现在在大型合资企业人力资源部负责培训工作，硕士在读即将毕业，也...
职业发展： 打造你的“职场范儿”
俗话说人在江湖飘，哪有不挨刀。 人在职场混，做事得有分寸。 如何做的有分寸，我们来老生“新”谈，唠唠职业化的问题，也可称之为职场做人做事的标准。 最近周围的朋友同事总会和我抱怨一些困惑： 【刚毕业学生的困惑】 问：为啥企业不愿意要刚毕业不久的学生，不给我们机会，我们哪里去...
张晓玉
咨询数：82 评分：10.0
职业定位： 职业规划的“GPS”——让你的成功不迷失
几乎每天都有人在各大人才市场、招聘网站寻找适合自己的工作。也有些人，已经有了工作经验，想换个工作挑战自我、寻求更大的发展。 那么，什么样的工作才是适合自己的呢？怎样为自己定位，才能在事业上有更大突破真正实现事业的成功呢？ 我们可以借助测评，选择权威量表对职业兴趣、能力、价值观进行测评，清晰地知道...
职业发展： 摆脱纠结，从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年，终于等到晋升，有了一点挑战性，但突然要承担管理职责，觉得力不从心。为了有效地管理，为了要结果，甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力，有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命，跳槽又舍不得，该怎么做选择？ 首先我会运用心理咨询的方法，帮助你...
技能提升： 资深面试官教你如何搞定面试官
【通过辅导】 1、帮助你破解企业招聘密码。 2、告诉你，什么样的简历能让面试官一见倾心？ 3、让你自信秀出你的能力、潜力，赢得心怡的工作。 4、剖析结构化面试的经典模式。 5、与你分享面试官的心理与面试考察技巧。 6、让你大胆地谈待遇薪酬，依然能获得面试官的尊重与认同。 为了能胜任规划辅...
卢海珠
咨询数：17 评分：9.9
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
王维红
咨询数：11 评分：9.9
职业定位： ”个人工作很努力，能力也不差，怎么晋升不上去？“
*你有过这样的经历吗？ 1、当工作中出现机会，却错过了； 2、职业发展到一定阶段，升职的空间已到头，工作没有了热情； 3、想成为全职妈妈，可自己又不甘心，重返职场又没有信心，很纠结； 4、公司发展不景气，是走还是留？ *我会通过生涯咨询的专业技能和丰富的职场经验，可以帮到你： 1、澄清你的困惑和期待 2、按照职业...
职业定位： “帮你清晰职业方向，快速实现跃迁”
*你有过这样的经历吗？ 1、大学刚毕业，找工作不知道自己适合做什么？没有经验，能力不足，不知自己有哪些优势？焦虑 2、初入职场新人，不知问题出在哪里，工作没热情，想跳槽，想知道什么工作更适合自己？期待 3、二孩妈妈，想重返职场，畏惧不前，是工作还是创业？迷茫 *我会通过生涯咨询的专业技能和丰富的...
赵冰
咨询数：10 评分：9.9
职业发展： 如何突破职业发展“天花板”？
工作好多年了，是不是感觉已经到了职业瓶颈？虽然目前工作得心应手，但是总提不起精神；职业发展之路越走越窄；高不成，低不就；重新来过成本太高，改变职业轨道又没有机会，继续混下去又不甘心，怎么破？ 我有着八年海外学习工作背景，十五年外企，民企等大型企业工作经验，曾管理两百多名员工，目前又在自己创业，深知...
技能提升： 如何做好项目管理?
项目管理是运用管理的知识、工具和技术于项目活动上，来达成解决项目的问题或达成项目的需求；它的知识涵盖范围极广，技能要求很高，是现代职场人士必不可少的重要管理技能，也是展现职业技能的核心竞争力。然而，很多职场人士为项目管理伤透了脑筋，被项目的范围，成本，时间，质量等管理搞得焦头烂额，吃力却不讨好。 ...
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